Syyskuussa 2009 käynnistynyt HR Oy - henkilöstöjohtaminen tuloksentekijänä on ohjelmistoalan yrityksille tarkoitettu TYKESin rahoittama kehityshanke, jonka tavoitteena on luoda henkilöstöjohtamisen kehitystyöhön toimivat työkalut ja menetelmät. Hankkeen moottorina toimii Ohjelmistoyrittäjät ry ja sen toteutuksesta vastaa Saranen Consulting Oy.
Työntekijöiden henkinen pääoma on usein monien yritysten ainoa todellinen menestymisen lähde. Tähän haasteeseen Ohjelmistoyrittäjät ry panostaa syyskuussa 2009 alkaneella kehityshankkeella, jossa rakennetaan yrityskohtainen henkilöstöjohtamisen toimintasuunnitelma. Ohjelmistoyrittäjät toteuttaa hankkeen yhteistyössä Saranen Consulting Oy:n sekä pilottiyritysten kanssa: Frendsin lisäksi mukana ovat Digium, Sininen Meteoriitti ja Codebakers. Hankkeen tavoitteena on luoda konkreettisia apuvälineitä ohjelmistoyrittäjien jäsenyritysten henkilöstöjohtamiseen ja kehittää palveleva benchmarking- järjestelmä.
Frendsin toimitusjohtaja Aino-Maija Fagerlund korostaa, että henkilöstöjohtamisen panostukset ovat halpoja toteuttaa, mutta tulevat kalliiksi, jos niitä ei hoideta hyvin. "Pienissä ohjelmistoyrityksissä ei ole useinkaan resursseja palkata erillisiä henkilöstövastaavia, siksi best practise - malli on oiva työkalu juuri näille yrityksille. Hankkeen kautta yritykset voivat jakaa toisilleen toimivia ideoita ja hyödyntää niitä omaan yritykseensä sopivalla tavalla," Fagerlund kuvaa kehityshankkeen hyötyjä.
Fagerlund uskoo, että HR Oy - henkilöstöjohtaminen tuloksentekijänä -kehityshanke on kilpailukeino ohjelmistoyrityksille. "Työntekijät alalla kuin alalla haluavat kehittyä ja saada palautetta, ja myös IT-yritysten menestyksen avain on motivoitunut ja tyytyväinen henkilöstö", Fagerlund summaa.
Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Aino-Maija Fagerlund, puh. 040 542 5731,
Toimitusjohtaja Jaakko Salminen, puh. 040 761 3775,