Frends Technology on laatinut integraatio-osaamiskeskus - ohjeistuksen helpottamaan integraation hallintaa. ICC eli Integration Competency Center - mallissa organisaation toimintaa tehostetaan määrittelemällä kokonaisvaltaisesti välttämättömät tehtävät, roolit, prosessit ja parhaat menetelmät. Ohjeistus on tarkoitettu yrityksille, jotka suunnittelevat integraation käyttöönottoa tai tunnistavat nyky-ympäristön hallinnassa puutteita. Frends esittelee ICC:tä 24.9.2009 pidettävässä webcast - verkkotilaisuudessa.
ICC:n perustan muodostavat organisaation sisällä tarkasti määritellyt vastuualueet sekä kontrolloidut prosessit. "Kyseessä ei kuitenkaan ole projekti- tai prosessimalli, vaan organisaatiokeskeinen viitekehys, jonka avulla on mahdollista hallita useampia liitetoimintoyksikköjä tai projekteja kattavia integraatioratkaisuja standardoidusti", kertoo Frendsin palvelujohtaja Antti Toivanen. "Organisaatioiden keskeiset haasteet liittyvät tyypillisesti kommunikaatioon sekä liian raskaisiin tai puutteellisesti hallittuihin prosesseihin. ICC pyrkii hyödyntämään ja kartuttamaan organisaation osaamista systemaattisesti ja siten optimoimaan kriittiset prosessit", Toivanen kiteyttää. Nyt julkaistavaan ohjeistukseen on koottu 20 vuoden aikana hankittua kokemusta integraatioprojektien keskeisistä menestystekijöistä.
Frends järjestää 24.9.2009 klo 15.00 ICC:tä tarkemmin esittelevän Webcast - tilaisuuden. Tilaisuudessa mm. paneudutaan ICC:n osa-alueisiin ja käsitellään osaamiskeskuksen implementointia käytännön esimerkkien kautta. Mikäli haluat kutsun tai lisätietoja tilaisuudesta, ota yhteys Kaisa Voutilaiseen.
Osaamiskeskus - ohjeistus on ladattavissa täällä. Lisätietoja ICC:stä saat Antti Toivaselta.